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​NOVO RISCO NAS EMPRESAS:

IGNORAR A SAÚDE MENTAL AGORA PODE SAIR MAIS CARO!

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  • Com a atualização e inclusão dos riscos psicossociais na NR-1, todas as empresas brasileiras precisarão adotar medidas para mensurar e gerir o bem-estar emocional e a saúde mental dos seus colaboradores.

  • Para isso, é necessário implementar programas contínuos de prevenção ao adoecimento mental e promoção de bem-estar e da saúde mental. 

  • Ignorar essa mudança pode acarretar grandes prejuízos financeiros, como multas severas, processos trabalhistas e quedas drásticas na produtividade.

  • Há uma oportunidade excelente para as empresas que saírem na frente: implementar um Programa de Saúde Mental de verdade, que não só atenda à legislação, mas  que também gere um impacto positivo no desempenho e na cultura organizacional.

  • Garanta a conformidade legal da NR-1 da sua Empresa e promova a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. 

 

De acordo com a Harvard Business Review, ​para cada R$ 1,00 investido em saúde mental, a empresa tem R$ 3,68 de retorno no seu faturamento, podendo chegar a R$ 6,30 nos cargos de gestão.

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O que mudou com a atualização da NR-1?

O que será exigido das empresas a partir de agora? ​​​

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  • Diagnóstico de riscos psicossociais

  • Inclusão da saúde mental no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)

  • Promoção de um ambiente de trabalho saudável

  • Treinamento de colaboradores e líderes sobre o tema de bem-estar e saúde mental

  • Monitoramento contínuo de indicadores de saúde mental

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Atenda 100% à NR-1 e conquiste o Certificado Empresa Promotora de Saúde Mental segundo a Lei 14.831

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Para quem é este Curso?​

  • Treinadores e Consultores de Desenvolvimento Humano

  • Profissionais de Recursos Humanos

  • Líderes de equipe em todos os níveis da organização

  • Técnicos e Engenheiros de Segurança e Saúde do Trabalho (SST)

  • Membros da CIPA

  • Todos os Profissionais que desejam se tornar consultores em saúde mental

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Milhares de empresas precisarão se adequar à nova NR-1. Elas buscarão os profissionais preparados para implementar a gestão de riscos psicossociais de ponta a ponta. Não fique de fora dessa oportunidade!

Formação de Consultores em Saúde Mental

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Você aprenderá como se tornar um Implementador da NR-1 e mais que isso, um Promotor de Bem-estar e Saúde Mental nas Organizações. Você vai aprender como construir os Programas de Gerenciamento de Saúde Mental PGSM e como aplicá-los de forma completa nas Organizações.

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Você terá acesso a um material completo com tudo pronto: diagnósticos, relatórios, contratos, propostas e planos de ação — tudo baseado na legislação atual NR-1, adaptado por setor e pronto para começar.

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Está tudo pronto para você começar sua consultoria. As Empresas precisam de você AGORA!

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MÓDULO 01 

FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

 

  • Indicadores de saúde mental e bem-estar no trabalho

  • Mudanças na NR-1

  • Detalhamento dos Riscos Psicossociais segundo MTE

  • PGR Programa de Gerenciamento de Riscos

  • Matriz de Risco

  • Legislação Brasileira Aplicável (NR-01, GRO e PGR)

  • Lei 14.831 Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental

MÓDULO 03

MODELOS INTERNACIONAIS DE SAÚDE E BEM-ESTAR NO TRABALHO 

 

  • Apresentação da Metodologia e suas Referenciais Internacionais

  • ISO 45003:2021

  • COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire)

  • HSE Management Standards (Reino Unido)

  • ​WHOQOL (World Health Organization Quality of Life)

  • Psicologia Positiva (PERMA)

  • Diretrizes ESG e Saúde Mental Corporativa

  • Plataforma de Diagnóstico de Riscos Psicossociais

MÓDULO 05

LIDERANÇA E SAÚDE MENTAL

 

  • Ambiente Tóxico x Saudável

  • Papel da Liderança na Promoção da Saúde Mental

  • Burnout: Prevenção e Intervenção na Liderança

  • Práticas de Inteligência Emocional para Líderes

  • Comunicação Não Violenta para Líderes

  • Etapas da Segurança Psicológica

MÓDULO 07

MENTORIA DE ACOMPANHAMENTO

 

  • Tira-dúvidas sobre aplicação das etapas

  • Análise de Cases Reais de Implementação de Programas de Bem-estar

  • Ferramentas de Avaliação dos Impactos da Implementação de Programas

  • Desenvolvendo Competências Práticas para Promover a Saúde Mental nas Organizações

MÓDULO 02 

ABORDAGEM COMERCIAL

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  • Impacto da Saúde Mental nos Negócios

  • Calculadora ROI de Saúde Mental

  • Modelo de Apresentação Comercial

  • Modelo de Proposta Comercial

  • Precificação da Consultoria

MÓDULO 04

PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE SAÚDE MENTAL PGSM

 

  • Etapas do PGSM Programa de Gerenciamento de Saúde Mental

  • 3 Perspectivas Sistêmicas

  • Conscientização e Sensibilização

  • Ações de Promoção da Saúde Mental

  • Ações de Prevenção em Saúde Mental

  • Ansiedade, Estresse e Burnout

  • Recursos de Mindfulness no Trabalho

  • Elaboração dos Planos de Ação

MÓDULO 06 

CULTURA ORGANIZACIONAL

 

  • Desenvolvimento de uma Cultura de Bem-estar

  • A Conexão entre a Cultura Organizacional e os Riscos Psicossociais

  • Como os Níveis Neurológicos Influenciam a Cultura Organizacional

  • 9 Níveis de Consciência x Riscos Psicossociais

MATERIAIS E RECURSOS PRÁTICOS

 

  • Material em pdf a cada módulo

  • Ferramentas complementares para baixar

  • Plataforma para Diagnósticos dos Riscos Psicossociais (com Matriz de Risco e Planos de Ação)

Aulas Bônus com Convidados Especiais

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Depoimento Andreia Legendado
Depoimento Francine Legendado
Depoimento Marina Legendado
Depoimento Denize Legendado
Depoimento Geovana Legendado
Depoimento Verena Legendado

Depoimentos de quem já faz parte do Movimento

Faça parte do nosso Movimento! Torne-se Consultor(a) de Bem-estar e Saúde Mental nas Organizações!​

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GARANTIA INCONDICIONAL

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Se no prazo de 7 dias você não gostar do curso, nós devolveremos integralmente o seu dinheiro, sem questionamento ou burocracia!

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Cópia de Peças Peregrinus Game (10)_edit

Quem será a sua Mentora? 

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Meu nome é Patricia Calazans, eu já enfrentei muitos desafios na minha jornada de quase 20 anos como líder de pessoas no mundo corporativo. Iniciei minha carreira como Operadora de Telemarketing, fui crescendo e me desenvolvendo como líder até me tornar Diretora de Relacionamento, Operações e Processos.

 

Aprendi muito na prática e desde que iniciei meus estudos no desenvolvimento humano, consegui criar uma estrutura sólida e tive muitas conquistas profissionais para mim e para minhas equipes.

 

Meu propósito é impulsionar a evolução de pessoas e organizações, para criar ambientes de trabalho mais humano, saudáveis, seguros e com resultados sustentáveis.

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Sou Mentora de transformação com certificação internacional pela Global Mentoring Group, escritora e consultora especialista em Desenvolvimento Humano.

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MBA Administração com Ênfase em Gestão (FGV), com extensão em Mindfulness (PUCRS) e certificação internacional Search Inside Yourself pelo Leadership Institute.

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Sou criadora de jogos e escritora best seller com mais de 200 mil exemplares vendidos de obras do desenvolvimento humano. 

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